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根据我国《劳动法》等相关规定,用人单位应当为劳动者缴纳医疗保险,如果没缴纳,劳动者可以参照当地医疗保险统筹支付标准要求用人单位核报医疗费用。针对张经理对话中诸多明显有违法律的观点,律师李安民对此一一进行了剖析。

记者:现在出了这样的事咱物业里边,怎么样解决这样一个事儿?

张经理:哎呀当时咋说嘞,当时出了事以后,韩姐(伤者姐姐)光说赶紧给工资先发了,俺那里欠工资欠得比较厉害,韩姐说俺不说讹你们,你们先给工资给人家开了,医院急着用钱嘞,这都是说工资不管别人开不开,给人家这一下结了。

特约评论员河南亚昌律师事务所律师李安民:发放工资是用工单位法定的职责和义务,并不值得炫耀,你是应该给她发工资而不应该拖欠。

记者:就是双方有没有签订这种劳动合同之类的?

张经理:没有熟人介绍的。

记者:熟人介绍的,等于说也没缴纳社会保险之类的?

张经理:没有。

特约评论员河南亚昌律师事务所律师李安民:作为用人单位和劳动者应该签订书面的劳动合同,签订书面的劳动合同以后,将来规范大家双方的权利责任义务,这也符合劳动法劳动合同法的规定。况且你签了合同以后,你还要依法给她缴纳我们叫五险一金,作为一个员工来讲,她应该享受社保里边医保医保待遇,如果没有办理的话那么单位就要花钱去承担这部分的医疗费用。

记者:结算了工资以外,有没有做一些相关的别的善后的工作?

张经理:这说老实话是没有。

特约评论员河南亚昌律师事务所律师李安民:根据记者调查的情况来看,我认为我们的物业管理公司存在以下方面的问题:一个是没有签订劳动合同,第二个没有给劳动者办理社会保险,第三个在正常的用工阶段并没有及时地给劳动者按月足额发放劳动报酬,这些方面都是与法律的规定相违背的。

记者:那现在发生这样的事情,咱物业方面准备怎么样解决?

张经理:那你想叫回答可简单我不知道。

记者:您不知道?

张经理:嗯。

记者:那现在您今天来的目的是?

张经理:我今天来就是来看看。

记者:那咱这边认为是只要给工资结算了,那这件事儿就跟咱这边没有关系了。

张经理:对,领导有可能是这样考虑的。

记者:目前这个事情进展您来介绍一下。

张经理:可简单,你直接去办公室找吧,中不中。你直接去办公室找吧。

记者:她后期的医药费怎么说现在?

张经理:我就说你直接去办公室找吧。

记者:去咱那物业办公室?您不是物业负责人吗?

对于天海物业管理有限公司这样的态度,李焕卿一家人该怎么办呢?

特约评论员河南亚昌律师事务所律师李安民:应该依照我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,可以向我们的工会,向我们政府劳动执法的监察大队去投诉,让他们解决。如果还解决不了,我们还有两种途径:通过劳动争议仲裁委员会来进行仲裁解决,最后实在不行我们可以通过人民法院进行民事诉讼法来维护劳动者的合法权益。

李焕卿的权益能否最终得到保障,《直播洛阳》将持续关注。

 

记者:陈更 杜永泰 刘子伟 高锦责编:陈蕾发布时间:2018-04-16

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